Association Positive Entreprise

Positive Entreprise

Positive Entreprise est une jeune association qui vise à favoriser le rapprochement entre les jeunes et les métiers de l’entreprise, par réalisation de publications, par l’organisation de conférences, de séminaires, de réunions et par l’organisation d’actions d’informations ou de lobbying.
Apolitique, elle n’est adossée à aucun parti politique, structure patronale ou syndicale.

Promouvoir le monde de l’entreprise, des commerces, des professions libérales et de l’artisanat auprès des jeunes, insuffler aux jeunes l’esprit d’entreprise, agir pour une meilleure connaissance et une meilleure compréhension entre les entreprises et la jeunesse : tels sont les 3 fondamentaux de l'association.

Positive Entreprise contribue aux débats avec le concours bénévole de ses membres et se finance grâce au soutien de ses adhérents.

Rapport de Roger Guesnerie sur les manuels

"Les programmes mettent plus l'accent sur les problèmes de notre société et peu sur ses réussites". Réaction de Thibault Lanxade, président de Positive Entreprise.

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Insitut pour le développement de l'information économique et sociale

Dans cet ouvrage, Thibault Lanxade dresse un constat tout à fait réaliste des obstacles à une bonne intégration des jeunes dans l’entreprise. Il décrit sans complaisance le comportement de bien des employeurs à l’égard des jeunes et les insuffisances du système de formation.

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Jeunes & Entreprises dans l'Entreprise libérale

n° 64 d'avril 2008

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Des pistes pour réformer les manuels d'économie

Les manuels d'économie devraient revenir assez vite sur le devant de la scène. Afin de trancher des années de débats virulents entre les professeurs d'économie, Xavier Darcos a demandé à Roger Guesnerie de mettre en place une commission chargée de réfléchir au contenu des manuels.

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Les Jeunes et l'entreprises dans Challenges

» Article 1 : Les moins de 30 ans, la génération Y

» Article 2 : Le parcour initiatique des jeunes postulants

Multiplions les passerelles entre jeunes et entreprises

Le magazine l'entreprise interroge Thibault Lanxade, auteur de "Jeunes & Entreprises : réussir la connexion", sur sa démarche. Votre association veut réconcilier jeunes et entreprises. Quel diagnostic dressez-vous ? Quel doit être le rôle de l'école ? L'entreprise de doit-elle pas, elle aussi, évoluer ?

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Un ouvrage sur la relation "Jeunes et entreprises"

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Multiplions les passerelles entre jeunes et entreprises

Le magazine l'entreprise interroge Thibault Lanxade, auteur de "Jeunes & Entreprises : réussir la connexion", sur sa démarche. Votre association veut réconcilier jeunes et entreprises. Quel diagnostic dressez-vous ? Quel doit être le rôle de l'école ? L'entreprise de doit-elle pas, elle aussi, évoluer ?

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Les jeunes et l'entreprise, c'est possible

Les entreprises ont besoin des jeunes et réciproquement. Pourtant, ils ont parfois du mal à se comprendre. alors comment faire pour que ces deux mondes communiquent ? Thibault Lanxade a fait réagir des dirigeants d'entrprises, des responsables politiques et des représentants de l'Education nationale. Chacun témoigne d'expériences réussies et propose des idées concrètes permettant de favoriser l'intégration des jeunes dans la vie active.

Jeunes & Entreprises, une relation complexe

Les jeunes de moins de vingt-cinq ans représentent 23% des demandeurs d'emploi en France, un des taux les plus élevés en Europe de l'Ouest. Ils forment également le gros des bataillons des travailleurs à temps partiel ou sous contrats précaires.

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Qui veut la peau des SES ?

Objet de discussions passionnées depuis sa création, la filière ES est une nouvelle fois au centre du débat scolaire. Discipline phare de cette formation, les sciences économiques et sociales nourissent une polémique qui pourrait influencer la prochaine réforme du lycée.

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Le bilan est lourd sur la question de l'emploi des jeunes

23% de chômage des jeunes en France, 54% d'entre eux qui se sentent mal aimés par l'entreprise : le bilan est lourd sur la question de l'emploi des jeunes. Comment fait pour que ces deux mondes soient mieux connectés ?

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Xavier Bertrand face aux lecteurs de l'Usine Nouvelle

Le ministre du travail veut laisser une large place à la négociation d'entreprise, en particulier sur les 35 heures. En contrepartie, il demande aux employeurs d'investir davantage sur l'emploi des seniors, les salaires et la pénibilité.

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Réconcilier les jeunes et l'entreprise ! Voilà l'ambition de l'ouvrage de Thibault Lanxade

Publié aux éditions Editea en mai 2008, préfacé par Françoise gri, président de Manpower, cet ouvrage aborde la question de l'entreprise et des jeunes en troies parties.

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Les entreprises ont besoin des jeunes et réciproquement

Pourtant, parfois les deux ont du mal à se comprendre. Alors comment faire pour que ces deux mondes communiquent et que leur relation se transforme en une opportunité ? L'auteur de cet ouvrage a fait témoigner des dirigeants d'entreprises, responsables politiques ou représentants de l'Education nationale. Chacun, en fonciton de ses compétences, partage ses expériences réussies et propose des idées concrètes permettant de favoriser l'intégration des jeunes dans la vie active.

Ces propositions peuvent durablement améliorer l'emploi des jeunes

Des idées concrètes en favaur de l'intégration des jeunes dans la vie active avec des solutions pour mieux mettre en rapport les entreprises et les jeunes, renforcer les passerelles écoles-entreprises et faire en sorte que la question de l'intégration des jeunes dans la vie professionnelle s e transforme en opportunité partagée.

De l'entreprise, les jeunes attendent un langage de vérité

Président de l'association Positive Entreprise, Thibault Lanxade vient de publier son livre "Jeunes & Entreprises : Réussir la connexion". Il explique le sens de sa démarche. : Nous avons dressé un portrait de ce que j'appelle la "génération 35 heures", celle qui n'a connu que ce système, celle aussi des nouveaux moyens de communication (Internet, téléphone mobile, SMS, MP3...) de la fin du service militaire, de la globalisation...

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Une pépinière de Talents

L'association Positive Entreprise, présidée par Thibault Lanxade, vise à favoriser le rapprochement entre l'univers des jeunes et celui de l'entreprise. Le livre "Jeunes & Entreprises : Réussir la connexion" a été présenté le 13 mai dernier à Sciences-Po en présence de Françoise Gri, présidente de Manpower France et Richard Descoings, président de Sciences-Po. 

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Jeunes & Entreprises : encore un effort

Le chômage et la précarité des jeunes augmentent... Et ceux-ci se sentent mal-aimés par le monde de l'entreprise. Pour Thibault Lanxade, auteur de "Jeunes & Entreprises : réussir la connexion" et créateur de l'association Positive Entreprise, des solutions existent pour la donne. 

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Ces patrons qui tendent la main aux jeunes

Emploi. Fadela Amara en appelle aux entreprises : La secrétaire d'Etat à la Ville veut faire cesser le scandale du chômage des jeunes dans les banlieues. Mais l'entreprise doit d'abord les éduquer.

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Management magazine : Jeunes & Entreprises : Réussir la connexion

A travers une quinzaine de témoignages, dont ceux d'Henri Lachmann (Schneider Electric) et de Richard Descoings (Sciences Po), Thibault Lanxade avance des solutions concrètes pour l'emploi des jeunes : valorisation des stages, partenariat avec les écoles, etc ...

Interview de Thibault Lanxade par l'Institut Manpower pour l'Emploi

Pour l'Institut Manpower pour l'Emplo, Thibault Lanxade, Président de Positive Entreprise, revient sur le livre de l'association et évoque notamment le drame du chômage des jeunes pour lequel "il faut agir sur deux fronts à la fois. Les entreprises, à commencer par les grandes, doivent s'ouvrir davantage aux jeunes et faciliter leur intégration. Et l'école doit parler de l'entreprise aux jeunes".

Interview également disponible sur le site de l'IME.

Thibault Lanxade interviewé par les Echos

  "Le contenu des cours reflète des visions dépassées. Il véhicule une approche très industrielle de l'économie, qui prend peu en compte la tertiarisation. Aux yeux des professeurs, l'école sert à acquérir des compétences, pas à rendre les gens employables. Résultat, les jeunes arrivent sur le marché du travail avec un sentiment de défiance plus fort encore que dans les années 1980."

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Un ouvrage riche de propositions favorables à l'intégration des jeunes dans l'entreprise

Thibault Lanxade, président de l'association Positive Entreprise s'est penché sur le problème d'inadaptation des jeunes avec le monde professionnel. Pour apporter des solutions l'auteur du livre "Jeunes et Entreprises : Réussir la connexion" a rencontré plus de 30 interlocuteurs issus de différents horizons (organisations syndicales, patronales, enseignants, ministères ...)

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Lancement du livre de Positive Entreprise à Sciences Po le 13 mai 2008

                 

Positive Entreprise a le plaisir de vous inviter à la présentation du livre "Jeunes & Entreprises : Réussir la connexion" le mardi 13 mai 2008 à Sciences Po (salle François Goguel).
» Pour télécharger votre invitation

Pour confirmer votre participation via notre formulaire de contact, cliquez ici.

Positive Entreprise publie son nouveau livre !

23% de chômage des jeunes en France, 54% d’entre eux qui se sentent mal aimés par l’entreprise : le bilan est lourd sur la question de l’emploi des jeunes. Plus que jamais au cœur de l'actualité, Thibault Lanxade, Président de Positive Entreprise, pulvérise les préjugés générationnels et économiques pour proposer des pistes concrètes visant à réussir la connexion Jeunes & Entreprises.

» En savoir plus sur le livre

» Commander le livre

 

Les actes du colloque Positive Entreprise disponibles en ligne !

Retrouvez l'ensemble des riches débats du colloque organisé par Positive Entreprise le 10 décembre 2007 au palais du Luxembourg. L'essentiel du colloque est maintenant disponible à tous en téléchargement.

» Télécharger les actes du colloque Positive Entreprise

Positive Entreprise réunit décideurs et dirigeants au Sénat le 10 décembre 2007

 

À l’occasion du 1er anniversaire de l’association, Positive Entreprise nous a donné rendez-vous le 10 décembre 2007 pour un colloque au Sénat placé sous le haut patronage du Président de la Commission des Affaires Économiques, Monsieur le Sénateur Jean-Paul Émorine.

Le thème de la manifestation : « Réconcilier les jeunes avec le monde de l’entreprise »

Programme

Ouverture : Monsieur le Sénateur Jean-Paul Émorine

Introduction : Président de Positive Entreprise

1ère Table Ronde : "De Jules Ferry à Bill Gates, l'enseignement doit-il aujourd'hui s'adapter à la réalité économique ?"

• Renforcer les bases, intégrer les nouveaux savoirs : donner PLUS de chances
• Ouvrir, sans discrimination, au monde : donner MIEUX de chances

2ème Table Ronde : "De l'école à l'entreprise, de la qualification à l'embauche, quels contrats pour concilier les attentes de tous les jeunes avec les exigences économiques de l'entreprise ?"

• Constat syndical, politique et entreprenarial
• Conclusion : que faut-il institutionnaliser comme changement de pratiques ?

Clôture du Colloque

» Pour télécharger la liste des intervenants : cliquez ici.

POSITIVE DEBAT

Le premier colloque Positive Entreprise, au Palais du Luxembourg,  s’est déroulé avec succès. Plus de 350 personnes étaient au rendez-vous !

Richesse des débats, partage d’expériences, participation exemplaire du public ont fait de ces tables rondes un réel « Positive Débat ».

Nous tenions à vous remercier l'ensemble des participants.

Ce colloque fait place aujourd’hui à l’action par la réalisation d’un livre blanc avec la retranscription intégrale des tables rondes et le témoignage d’acteurs majeurs de la problématique des Jeunes aujourd’hui en France dans le monde de l’entreprise. La parution de cet ouvrage, s’intitulant « Jeunes & Entreprises : Réussir la connexion », Editions EDITEA, est prévue pour le premier trimestre 2008.

Retrouver prochainement l’intégralité des débats sur le site.

Suite au durcissement des mouvements étudiants en France, Positive Entreprise souhaite apporter son témoignage.

A propos de la contribution des entreprises au financement et au développement des universités, Positive Entreprise relève que cette question génère méfiance et défiance des jeunes à l'égard du monde de l'entreprise. Il est, en effet, regrettable de constater que cela contribue à donner une image dépréciée de l'entreprise et de fait, montre les sérieuses difficultés qu'ont les jeunes à s'intégrer dans le monde du travail.

Il est grand temps de s'occuper de cette jeune génération dans son ensemble. Positive Entreprise attend une impulsion politique forte sur un "Grenelle de la jeunesse" afin de traiter de manière ouverte, concrète et coordonnée l'ensemble des problématiques liées à l'orientation, l'initiation à la vie professionnelle, l'esprit et la possibilité d'entreprendre, les stages, l'apprentissage, l'insertion professionnelle, le contrat de travail, la fiscalité des jeunes entrants et surtout, le chômage des jeunes.

 

Positive Entreprise répond aux commentaires du blog et au communiqué de presse de l'APSES

L’étude L’entreprise dans les programmes scolaires publiée par Positive Entreprise suscite de nombreuses réactions, notamment dans le corps enseignant. Parmi elles, l’Association des Professeurs de Sciences Économiques et Sociales (APSES) dénonce dans son communiqué du 18 septembre 2007 « une opération de délégitimation des contenus enseignés sur l’entreprise dans l’enseignement des Sciences Économiques et Sociales (SES) ». L'occasion de préciser certains éléments quant au positionnement de Positive Entreprise.

• Dans sa dernière étude, Positive Entreprise ne profère aucune attaque contre les professeurs de SES. Positive Entreprise ne s’oppose pas à l’Éducation nationale en général et encore moins à ses professeurs ; l’association prône au contraire un rapprochement sans a priori entre le monde de l’enseignement et le monde de l’entreprise. À ce titre, Positive Entreprise souhaite simplement un rééquilibrage des manuels qu’elle considère incomplets, imprécis et orientés en ce qui concerne l’entreprise. Nous insistons, notre propos n’est pas de glorifier le monde de l’entreprise mais bien de donner une image équilibrée et en phase avec la réalité 2007 et ce, afin de permettre aux étudiants d’avoir une vision à 360° en un mot une vision OBJECTIVE sur la destination où ils ont toutes les chances de passer le reste de leur vie !
• Positive Entreprise ne rejette pas tous les maux sur l’école ; l’association milite également pour que l’entreprise change elle aussi.
• Positive Entreprise apporte un éclairage et une analyse sur les programmes ainsi que sur les manuels de SES de classe de seconde. Cette analyse est élaborée par les membres fondateurs de Positive Entreprise, jeunes managers, chef d’entreprise, cadre, cadre supérieur, entrepreneur, fonctionnaire, profession libérale, étudiant, la moyenne d’âge de l’association est de 34 ans. Enfin, notre analyse a été réalisé dans l’idée d’ouvrir un dialogue, avec beaucoup de précautions oratoires considérant que c’est un sujet sensible. Nous avons rajouté des propositions concrètes, autant d’ouvertures à la discussion. Force est de constater que le premier objectif consistant a ouvrir le dialogue est at-teint, même si nous aurions souhaité plus de sérénité, moins d’a priori sur notre démarche et autres tentatives – tellement pratiques pour rejeter le débat - pour caricaturer nos propos.

Des propositions de Positive Entreprise laissées sans commentaire

À la fin de son étude consacrée à l’entreprise dans les manuels scolaires de Seconde, Positive Entreprise propose notamment :

• d’introduire des représentants de l’entreprise dans les rédacteurs ou commissions,
• d’introduire la notion de stage en entreprise et de parcours pour les jeunes élèves et étudiants,
• de décrire plus précisément dans les manuels scolaires l’ensemble des fonctions de l’entreprise,
• d’un point de vue général, de promouvoir davantage une vision positive du monde du travail, de l’entreprise, de son organisation et de l’entreprenariat tout en n’omettant en AUCUN CAS les aspects négatifs largement abordés par les manuels.

Positive Entreprise regrette notamment que l’APSES ne se prononce pas sur ces propositions dans l’optique de participer à un débat constructif sur le sujet. Toutefois, nous voulons croire que ce débat utile est toujours possible et restons à la disposition de l’APSES pour ce faire.

» Lire la suite : "Positive Entreprise répond point par point au communiqué de l'APSES"

Programmes scolaires de sciences-éco : L'entreprise et la valeur travail mises à mal

Dans sa nouvelle étude, Positive Entreprise dénonce l’image de l’entreprise – pessimiste, incomplète, réductrice et idéologiquement orientée – dans les manuels de Sciences économiques et sociales ou comment les programmes scolaires cultivent une image négative de l’entreprise.

Constat sévère mais néanmoins exact. L’analyse objective du contenu et des explications, des exemples donnés, des termes employés, des questions posées aux élèves et du recensement des « oublis » conduisent en effet à cette conclusion.

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» Téléchargez l'étude complète

Positive Entreprise tient à la disposition de celles et ceux qui le souhaitent les références détaillées des extraits de manuels mentionnés. Pour cela n'hésitez pas à nous contacter et à nous le spécifier via notre formulaire de contact.

Positive Entreprise publie les résultats d’une étude sur les relations entre les jeunes et l'entreprise

64% des Jeunes pensent que l’entreprise ne met pas tout en œuvre pour les aider à s’y adapter

55% des sondés pensent que le décalage entre les jeunes et l’entreprise est lié au fossé qui existe entre l’école et l’entreprise

Positive Entreprise, qui milite pour la réconciliation des Jeunes et du monde de l’entreprise, rend publique aujourd'hui son étude, document de réflexion et d’analyse, intitulée « Les Jeunes et l’Entreprise ». Cette étude s’appuie sur un sondage exclusif réalisé par Opinionway sur les perceptions que les jeunes ont de leur propre image auprès de l’entreprise. 

» Voir le communiqué de presse

» Télécharger l'étude "Les Jeunes et l'Entreprise"