Association Positive Entreprise

Les assises de la Formation Professionnelle et de L'Emploi

Conférences

Le mardi 16 et 17 décembre

Ces journées, qui réunissent chaque année les dirigeants et les principaux spécialistes du secteur, ont pour objet de débattre et d'échanger sur les meilleures pratiques pour favoriser l'articulation entre formation et emploi. Thibault Lanxade y participe en tant qu'intervenant.

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Jean-Marc CERF, directeur du CFA Stephenson,

est heureux de vous inviter

à une conférence donnée par Thibault LANXADE sur le thème

 Jeunes et entreprises : réussir la connexion

le jeudi 18 décembre 2008, de 9 h à 11 h,

dans l’auditorium du CFA Stephenson,

48 rue Stephenson, 75018 PARIS.

 

Cette conférence sera suivie d’un débat.

Thibault LANXADE est chef d’entreprise. Il est, par ailleurs, président de l’association Positive Entreprise et membre de la commission Nouvelles Générations du MEDEF. Il a publié en 2006 Génération 35 heures et, en 2008, Jeunes et entreprises : réussir la connexion, chez EDITEA

Remise des diplômes d'Advancia parrainée par Thibault Lanxade

Thibault Lanxade (auteur de "Génération 35 heures" et "Jeunes et Entreprises: Réussir la connexion") est appelé en tant qu'intervenant à la conférence du 16 octobre 2008 au groupe ESC Chambéry Savoie.

L' Intégration des jeunes dans la vie active

POINT DE VUE D’EXPERT

 

 

Entretien avec Thibault LANXADE, chef d’entreprise, président de Positive Entreprise, membre de la commission « Nouvelles Générations » du MEDEF.

 

Ingeus Infos a demandé à Thibault Lanxade, auteur de « Jeunes & Entreprises : Réussir la connexion »*, d’apporter son regard d’expert sur la problématique de l’intégration des jeunes dans la vie active.

 

Les jeunes sont les premiers à souffrir dans une situation économique difficile, avec un taux de chômage particulièrement élevé et une forte précarité des conditions d’emploi. Parallèlement, les enquêtes révèlent que deux jeunes sur trois qui arrivent sur le marché du travail estiment que l’entreprise ne met pas tout en œuvre pour les aider à s’intégrer dans le monde professionnel. C’est donc aux entreprises de faire des efforts de recrutement et d’intégration. Par esprit citoyen, mais aussi parce qu’elles n’ont pas le choix face au vieillissement des salariés et à la pénurie de talents qui menace leur bon développement. Les schémas classiques sont en train d’exploser, il faut repenser les systèmes de recrutement pour donner plus de place aux profils atypiques, faire confiance aux talents et au potentiel, et pas seulement aux sacro-saints diplômes, qui ne sont plus forcément aujourd’hui le meilleur passeport pour réussir. Naturellement, la question doit être appréhendée à tous les niveaux, c’est-à-dire non seulement celui de l’entreprise, mais aussi en amont ceux de l’école et de l’université, qui devraient être en mesure de mieux préparer les étudiants aux réalités économiques. « Positive Entreprise » a réfléchi à plusieurs propositions en ce sens et appelle à un « Grenelle de la Jeunesse » pour remettre à plat l’intégration des jeunes dans l’entreprise. Un premier colloque aura lieu au mois de décembre à Paris.

 

* Editea, 2008.

Le défi Jeune

LE DEFI JEUNE

Acteurs publics et entreprises

jeudi 22 mai 2008

Centre de conférences Pierre Mendès France (Bercy)

Modérateur : Thibault Lanxade, président de Positive Entreprise, chef d’entreprise

Thibault Lanxade, président de Positive Entreprise

Nous commencerons cette table ronde en dressant un constat. Qu’attendent les jeunes aujourd’hui ? Leurs mentalités ont évolué. Qu’attendent-ils des entreprises, administrations et entreprises publiques ? Comment les organisations peuvent-elles concilier ces aspirations et leurs objectifs de compétitivité et d’efficacité ? Comment les jeunes doivent-ils s’adapter et pour quels contrats ? Quel est le rôle de l’Etat, et les moyens mis en œuvre pour l’intégration des jeunes dans la vie active ? Quels projets, enfin, les entreprises doivent-elles mettre en œuvre pour attirer et motiver les jeunes ?

Positive Entreprise publie son premier ouvrage

  22% de chômage des jeunes en France, 54% d'entre eux qui se sentent mal aimés par l'entreprise : le bilan est lourd sur la question de l'emploi des jeunes. Comment faire pour que ces deux mondes soient mieux connectés, que les passerelles écoles/entreprises soient plus solides, que la question de l'intégration des jeunes dans la vie professionnelle se transforme en opportunité partagée ?

Les réponses sont dans ce livre. Positive Entreprise, au-delà du simple constat, a fait réagir des dirigeants d'entreprises, des responsables politiques, des représentants de l'éducation, syndicats et associations pour témoigner d'expériences réussies et proposer des idées concrètes en faveur de l'intégration des jeunes dans la vie active.

Notamment : Henri Lachmann Schneider Electric, Anne Lauvergeon Areva, Pierre Bellon Sodexho Alliance, Bruno Vanryb Avanquest Software, Stéphane Roussel SFR, Jean-Claude Legrand L'Oréal, Aziz Senni ATA France, Caroline Cayeux Maire de Beauvais, Xavier Darcos, Valérie Pécresse, Richard Descoings Directeur de Sciences Po, Alain Bentolila Professeur à la Sorbonne, Jean-François Bourdon Proviseur du Lycée J.Feyder (Epinay/Seine 93), Céline Gillier-Amrouche CFDT, Véronique Morali MEDEF, Jean-Baptiste Prevost UNEF, Julie Coudry Confédération Etudiante, Philippe Hayat 100 000 Entrepreneurs.

Au delà des clivages politiques, ce livre nous aide à pulvériser nos préjugés générationnels et économiques pour mieux comprendre comment réussir la France de demain avec les nouvelles générations.