Depuis un certain temps, on entend toujours parler dans l’entreprise du team building. Il s’agit d’un atelier organisé pour créer une cohésion et une harmonie au sein de l’équipe. C’est aussi l’occasion de dépasser les limites, explorer les potentiels et faire ressortir les compétences qui dorment en vous. Durant chaque séance, différentes activités sont préparées pour inciter la participation collective de tous les salariés. Elles peuvent être sportives, ludiques ou encore culturelles. Mais comment choisir les meilleures pour votre entreprise ? La réponse dans ce qui suit.
Plan de l'article
Un team building : qu’est-ce que c’est ?
Dans le monde du travail, il est nécessaire de sortir un peu du cadre professionnel et de pratiquer des activités détendantes avec les collègues. C’est important pour casser la routine, chasser le stress et consolider les relations entre les équipes qui, après tout, passent la majeure partie de la journée ensemble.
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Dans cette option, le team building est un atelier permettant de pratiquer collectivement différentes activités dédiées spécifiquement aux employés de même service ou de même entreprise. Il vise des objectifs fondamentaux, notamment pour souder une équipe, améliorer les relations des membres ou encore les motiver.
Les dirigeants n’hésitent pas à prévoir au moins une fois tous les ans cette mission pour différentes raisons. Pour vous accompagner dans votre organisation, Spotlag vous propose des activités de team building qui impliquent tous les collaborateurs dans des expériences passionnantes et entièrement immersives.
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Quels sont les objectifs de ce projet ?
Le team building fait partie des évènements annuels de la majorité des entreprises. Effectivement, il apporte de nombreux bienfaits tant à la structure qu’à ses collaborateurs. Cet outil est efficace pour créer un esprit d’équipe au sein de la société, améliorer le climat social des salariés, limiter l’avènement des conflits et booster la motivation individuelle. Il permet d’épanouir les participants et de les fidéliser, ce qui amène à réduire le taux d’absentéisme.
Les intervenants apprennent à communiquer et à unir leurs forces pour remporter la victoire. Ce moyen s’avère excellent pour aider les collaborateurs à se rapprocher, à vivre au quotidien un moment convivial ou de créer de nouvelles affinités, gage d’efficacité sur les tâches collectives. Il développe en plus les performances et les compétences des employés, et augmente à l’issue la productivité.
Quelles activités choisir ?
Quel que soit l’organisateur au sein du groupe, le team building est composé de différentes activités et animations. Chacune d’elles développe des expériences communes, des défis collectifs, des intelligences collectives et des émotions senties ensemble. La notion de challenge y est fortement plébiscitée.
Pour vous donner une idée, la chasse aux trésors fait partie des activités les plus appréciées. Chaque petit groupe va trouver du plaisir en commun en essayant de résoudre les énigmes, suivre les indices et traduire la carte menant à un trésor. L’escape game, le laser game et le paint-ball forment des idées originales, modernes et passionnantes.
Pour réussir cette activité d’entreprise, l’intervention des spécialistes de l’organisation d’événements professionnels. Ils ont la capacité et le savoir-faire de préparer un atelier à la hauteur des collaborateurs.
