Associer Pôle emploi et formation n’a rien d’un hasard linguistique. Mais pour accéder à une formation via l’agence, il faut d’abord remplir quelques conditions. Premier point : être demandeur d’emploi et avoir finalisé votre inscription à une formation en cohérence avec votre projet personnalisé d’accès à l’emploi (PPAE). Ce document, préparé avec votre conseiller lors de votre inscription, trace les contours de votre recherche : métier visé, zone géographique, attentes salariales, tout y passe. La formation à laquelle vous aspirez devra être présentée en entretien pour validation par votre conseiller.
Un projet de formation solide, cohérent, qui maximise vos chances de retour à l’emploi : voilà ce que recherche le conseiller. Mieux vaut donc préparer le terrain, identifier les compétences à acquérir, explorer l’offre et réfléchir à votre mobilité professionnelle. Dans certains cas, rédiger une lettre de motivation peut même être exigé. Cet échange avec le conseiller n’est pas qu’une formalité : il s’agit de défendre la pertinence de votre choix, de montrer votre détermination et d’expliquer en quoi la formation s’inscrit dans votre parcours et vos compétences. Arriver préparé, ponctuel, voire un peu en avance, peut faire la différence.
Votre projet sera examiné sous plusieurs angles : contenu, durée, perspectives d’embauche, coût. Le conseiller peut accepter ou refuser la demande, mais il motivera toujours sa décision. En cas d’aval, des solutions de financement peuvent être proposées, parfois même un accès direct à une formation entièrement financée.
📚 Quelles formations peut-on suivre avec Pôle emploi ?
Pôle emploi donne accès à un large éventail de formations, couvrant des secteurs variés. L’offre s’adresse aussi bien à ceux qui veulent changer de voie qu’à ceux qui misent sur le développement de compétences complémentaires. Pour donner un aperçu, voici quelques domaines qui reviennent systématiquement lors des entretiens :
- Bâtiment : électricien, ouvrier du BTP, constructeur de routes, dessinateur, économiste de la construction…
- Vente et marketing : ingénieur commercial, négociateur digital, conseiller en boutique…
- Éducation et accompagnement : garde d’enfants à domicile, ingénieur pédagogique…
- Commerce : fleuriste, coiffeur, esthéticienne…
- Métiers de bouche : chocolatier, boulanger, cuisinier…
- Numérique : maquettiste PAO, développeur web, architecte logiciel, responsable technique…
- Comptabilité : assistant comptable, gestionnaire de paie…
Formations à distance, en centre ou directement en entreprise : tout dépend du dispositif choisi. Pour parcourir toutes les pistes, les outils numériques de Pôle emploi permettent de filtrer les résultats selon vos critères (localisation, durée, domaine, financement). Les fonctionnalités comme « Trouver ma formation » ou l’application mobile facilitent vraiment cette exploration.
Les moins de 26 ans peuvent accéder à des préparations à la qualification, des stages ou des parcours courts en lien avec un contrat d’aide à la formation. Toute personne en recherche d’emploi, indemnisée ou non, a également accès à l’Action de Formation Conventionnée (AFC), pensée pour permettre l’acquisition rapide de compétences et favoriser le retour en poste. L’AFC peut s’effectuer en collectif au sein d’un centre ou s’envisager individuellement dans le cadre d’une Validation des Acquis de l’Expérience (VAE), utile notamment lors d’une reconversion. L’accord du conseiller reste déterminant, pour adapter les aides à la situation de chacun.
Il existe aussi des formations axées sur la prise de poste à la suite d’un recrutement. Deux dispositifs principaux jalonnent ce parcours :
- L’Action de Formation Préalable au Recrutement (AFPR) : idéale pour réduire l’écart entre les besoins d’un employeur et le profil d’un candidat, via une formation jusqu’à 400 heures. En bénéficier suppose d’avoir une promesse d’embauche en CDD de plus de six mois et moins de douze, un contrat de professionnalisation de durée équivalente, ou une mission d’intérim d’au moins six mois étalés sur neuf.
- La Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle (POEI) : ce dispositif cible l’adaptation aux exigences d’un CDI, d’un CDD de douze mois, ou d’un contrat d’apprentissage d’au moins un an. Tout se joue dans une formation (interne ou externe) qui ne dépasse pas 400 heures.
Chaque formule s’accompagne d’aides spécifiques, adaptées aux besoins liés au parcours visé.
Comment trouver une formation ?
Pôle emploi a simplifié la recherche : catalogue national accessible en ligne, filtres par niveau, diplôme, mode de financement ou localisation. Le site réunit une rubrique consacrée à la recherche de formation, et l’offre est présentée de façon complète et actualisée. L’application mobile dédiée permet aussi une recherche ciblée par secteur ou par métier. N’oubliez pas, votre conseiller reste un interlocuteur privilégié pour affiner et adapter vos choix à votre projet.
Quelles formations sont rémunérées ?
La plupart des demandeurs d’emploi peuvent accéder à une formation rémunérée, dès lors que la démarche s’inscrit dans leur parcours et reçoit l’aval de leur conseiller chez Pôle emploi. Le montant, lui, varie selon la situation personnelle et le dispositif mobilisé. Les principales filières où ce type d’accompagnement est fréquent sont nombreuses :
- Coiffure
- Bâtiment
- Cuisine
- Petite enfance
- Aide médicale
- Informatique
- Et dans bien d’autres domaines ciblés selon les besoins du marché
Projet d’Accès à l’Emploi (PPAE)
Intégrer une formation rémunérée à votre PPAE vous permet de bénéficier du statut de stagiaire de la formation professionnelle, ouvrant droit à une indemnisation selon des critères précis. C’est le conseiller qui oriente vers les dispositifs appropriés après étude du dossier.
Montée en compétences
Il est aussi possible de viser une montée en compétences dans le cadre d’un parcours vers un emploi identifié. Les dispositifs AFPR et POEI répondent à cet objectif, tandis que les AFC permettent de consolider des savoir-faire ou d’obtenir les diplômes et qualifications requis pour certaines filières (travail auprès du jeune public, service à la personne…).
AREF / RFPE
Les régimes Aide au Retour à l’Emploi Formation (AREF) et Rémunération de Formation Pôle emploi (RFPE) permettent, dans plusieurs cas, de recevoir une allocation spécifique lorsqu’on s’engage, par exemple, dans une préparation opérationnelle collective de 400 heures, incluant des périodes en entreprise. Le parcours s’effectue alors en maintenant le statut de stagiaire de la formation professionnelle.
Quel niveau de rémunération pendant une formation ?
Participer à une formation via Pôle emploi donne accès à des dispositifs de rémunération, ajustés en fonction de votre situation :
Pour ceux qui perçoivent déjà l’Allocation d’Aide au Retour à l’Emploi (ARE), avec au moins 122 jours d’activité sur 28 mois (ou 36 en cas d’âge supérieur à 50 ans), il est possible de percevoir une allocation pour toute la durée de la formation retenue, dans la limite des droits ouverts. Son montant reste le même que celui de l’ARE.
Si la formation se prolonge après l’épuisement de vos droits ARE, la Rémunération de Fin de Formation (RFF) prend parfois le relais, à condition que :
- Le parcours aboutisse à une certification ou un diplôme reconnu (type RNCP)
- Le secteur ciblé soit défini comme en tension sur le marché
Faute de remplir ces critères, l’Allocation Spécifique de Solidarité (ASS) peut couvrir la dernière partie du parcours si la situation l’exige. En cas de doute, il reste toujours possible de demander un éclairage à son conseiller.
Si vous ne percevez pas l’ARE, la RFPE peut être attribuée pour une formation financée par Pôle emploi et parfaitement intégrée au PPAE. Son montant dépend à la fois de votre profil et de la durée de la formation, dans la limite de trois ans. Pour ceux déjà bénéficiaires de l’ASS, la RFPE vient s’ajouter à cette allocation pendant la durée retenue. Lorsque la formation n’est pas prise en charge par Pôle emploi, un complément solidarité de formation (ASS-F) peut entrer en scène, maintenant la cohérence du parcours.
Comment obtenir une formation rémunérée ?
Tout commence par la validation de l’inscription et la consolidation du projet personnalisé avec un conseiller. Faire un bilan de compétences aide à cibler les vrais leviers de retour à l’emploi, avant d’explorer les formations disponibles, selon les critères habituels (niveau, durée, accès, financement). Certaines formations accessibles par le Compte Personnel de Formation (CPF) ouvrent, sous réserve, droit à rémunération.
Il reste essentiel de présenter la demande lors d’un entretien, afin que le conseiller statue sur la cohérence du projet. Avant tout engagement, vérifier que la formation choisie possède une convention adéquate et une compatibilité avec votre parcours évite bien des déceptions en aval.
Formation gratuite via Pôle emploi : comment ça fonctionne ?
Nombreuses sont les formations pour lesquelles aucun frais n’est à avancer : la prise en charge est très souvent totale. Il est néanmoins possible qu’une contribution soit demandée selon la situation, le parcours ou la source de financement. Chaque organisme de formation fournit sur demande un devis détaillé, ainsi qu’une description du parcours envisagé. Le conseiller Pôle emploi accompagne à chaque étape, en cas de besoin pour tester d’autres solutions ou ajuster les aides.
L’aide individuelle à la formation (AIF)
Si aucun dispositif n’a permis d’absorber la totalité des coûts, l’AIF peut intervenir : elle finance le reste à charge pour peu que le projet s’inscrive dans la dynamique d’un retour à l’emploi, sur une durée maximale de trois ans, et ait reçu l’aval du conseiller. L’AIF intervient uniquement si l’AFPR ou la POE ont déjà été mobilisées sans couvrir l’intégralité des frais.
Mobiliser le Compte Personnel de Formation (CPF)
Les droits CPF peuvent être employés pour accéder à une formation reconnue, à condition d’intégrer les priorités fixées par l’État et les partenaires sociaux. En cas de crédit suffisant, le dossier progresse automatiquement au sein du PPAE. Reste conseillé de signaler tout projet à son conseiller pour maximiser les aides. Si les droits sont partiels, Pôle emploi peut intervenir, à condition de démontrer la pertinence du projet pour l’insertion professionnelle. L’interface « Mon Compte Formation » et son application permettent de suivre ses droits et d’identifier la formation la plus adaptée à la situation.
Quelles démarches pour trouver une formation ?
Participer à des ateliers d’orientation
L’inscription à Pôle emploi donne accès à toute une palette de supports : documentation, contacts avec les organismes de formation, mais aussi des ateliers collectifs pour affiner le projet professionnel. Parmi eux, l’atelier « Préparer son projet de formation » aide à faire le tri sur ses besoins, clarifier les compétences à acquérir, affiner le choix de la certification et s’orienter dans les dispositifs et financements existants.
Rechercher une formation sur le site Pôle emploi
Prendre un moment pour analyser son parcours, ses expériences, ses points forts permet de mieux cibler le type de formation souhaité et d’assurer sa cohérence avec le PPAE. Une fois l’objectif défini, le site Pôle emploi sert d’outil de recherche central : rubrique « Recherche formation » ou espace « Je suis en formation », tout y est conçu pour naviguer facilement entre dispositifs. L’application mobile dédiée facilite une recherche sectorielle ou géographique, adaptée à chaque profil et situation.
Conseil en évolution professionnelle (CEP)
Ce service d’accompagnement individualisé permet de faire un point précis sur son parcours, ses aspirations et de bâtir un projet cohérent, formation incluse. Pôle emploi figure parmi les organismes compétents pour proposer ce suivi, avec l’objectif de proposer des pistes concrètes, un accompagnement personnalisé pour constituer des dossiers de financement et, si besoin, mobiliser les droits CPF du bénéficiaire.
Comment formuler une demande de formation professionnelle ?
La centralisation des demandes passe toujours par le conseiller Pôle emploi, lors d’un passage en entretien. C’est là que la cohérence du projet est appréciée : avoir étudié l’offre en amont, identifié le cadre, le contenu et les modalités de formation facilite la préparation du dossier administratif et financier. Le dossier complet regroupe devis, programme, convention ou projet de stage, avant transmission en commission. Pour une formation éligible au CPF, tout se fait en ligne ou via application, mais prévenir le conseiller demeure préférable pour harmoniser le parcours.
Où obtenir des informations sur la formation professionnelle ?
La formation professionnelle concerne toute personne souhaitant développer de nouvelles compétences ou valider des acquis via une certification inscrite au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP). Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet de vérifier l’éligibilité des dispositifs proposés ou d’établir une liste des diplômes agréés.
Pour aller plus loin, il est possible de s’adresser directement à certains organismes de référence :
Association nationale pour la formation professionnelle des adultes (AFPA)
Pionnière en formation pour adultes, l’AFPA propose un large choix de cursus, que ce soit dans l’industrie, la construction, le numérique ou l’ingénierie. Les conseillers de l’AFPA éclairent sur toute la palette de solutions possibles, en lien avec Pôle emploi.
Les GRETA
Rattachées à l’Éducation nationale, ces structures dispensent des formations pluridisciplinaires pour adultes, dans des domaines variés comme la sécurité, le bâtiment, la restauration ou le tertiaire.
Le Conservatoire national des arts et métiers (Cnam)
Établissement public reconnu, le Cnam propose des parcours professionnalisants dans de nombreux secteurs : technologies, commerce, mode, tourisme, immobilier… Chacun peut se renseigner par spécialité ou par région, les options sont vastes.
Chaque parcours de formation s’apparente à un tremplin vers des possibles renouvelés. À chacun de profiter de la dynamique, d’interroger ses besoins, de construire pas à pas un projet solide pour transformer une période d’attente en véritable levier vers l’activité.
